おまえんとこ共産党だぞ！

  タイムカードのコピーは、６か月分になりました。残業手当の計算にかかります。昼休み１時間を含めた拘束時間９時間を毎日の滞在時間から引いたものが残業時間。これを分単位で加算していきます。（１５分とか、３０分で切り捨てる方法を多く見受けますが、あれは、労働基準法違反です！）これに、法定割増の２割５分を上乗せします。深夜勤務や休日労働は、さらに、割増率がアップしますが、私の場合これはありませんでした。法定割増賃金とは、これを下回ってはいけないと、労働基準法で決められた割増率なので、就業規則などでこれ以上の割増率が明記されていれば、その割増率をかけます。これらのことは労働局に行けば、（たいてい職安と同じ建物）わかりやすいパンフレットがおいてありますし、職員も割とていねいに説明してくれます。あれから会社に申し出て、あっさりと見せてもらった就業規則と給与規定には、きっちり２割５分と書かれてありました。

　不払い賃金請求の時効は２年。Ｓおじさん「スーダラ君、どこまでさかのぼろうか？」私「え、私が決めていいんですか？」バカな質問でした。自分がもらう金です。自分が決めるのは当たり前。でも、Ｓおじさんの考えはもっと深かった。相手は、中小企業です。会社は私の不払い分の支払いをするとしたら、ほかのすべての正社員に同じように支払わなければなりません。それだけの体力が会社にあるか、Ｓおじさんは私を通じてそれを見極めようとしていたのです。平社員にそんなことがわかるか？いえいえ、サービス業で働いている人ならお分かりでしょう。毎日、モノを売ってお金を扱っている私たちは、会社の財務諸表など見る機会がなくても、会社がどれくらいもうけているか、ヤバイか、直感でわかります。現場は強し。Ｓおじさんがそんな私たちの特質をよく把握して、判断を任せたのだとしたらすごい！

　「１年で行きましょう。」正社員すべてに同じ条件で不払い分が支払われたとして、４００万前後。社長の年俸の半分にもなりません。会社がつぶれることなどないでしょう。そして、私にとってはボロボロの家計を立て直すための最低の保障です。温泉旅行まで夢見た私でしたが、その後、妻に「何考えてんの？」と一喝されました。

　私がカミングアウトしてからは、ターボ君たちとの会話は組合問答一色になりました。私も、この半年間勉強した浅い知識の中から、労働者の権利などを語っていました。

　そんなある日、ターボ君から携帯が。「スーダラ君、おまえんとこの組合、共産党だぞ。大丈夫なんか？」まあはたから私たちを見れば、だれでも抱くかわいらしい誤解なんでしょう。「おれ共産党に見えるか？たしかに自民党には見えんよなあ。」「ネットで見たぞ。全労連は全員共産党の支持者らしいじゃないか。」悪意あるどっかのサイトを見たのかどうかわかりませんが、親友が私の言うことより、そんなものを信じ込んでいるのだということに、怒りが沸いてきてしまって、「もういいよ。おれひとりでやる。共産党だろうが、連合赤軍だろうが、何だって入ってやらあ。」そう言って電話を切ってしまいました。・・・「しまった。やってしもうた！」誤解を解く努力もせずに一番の味方を突き放してしまった。ああ、おれってアホだなあ。落ち込みながら、支店で一人、残った仕事を片付けていたら、入り口の扉が開きました。ターボ君でした。「話し聞かせてくれよ。」・・・さっきのはノーカウントだぞ・・・言葉に出さなくても、解り合える友はありがたい。

　全労連は、組合員の政治的自由を完全に保障しています。しかし、政治に無関心なのではなく、政治論議は大いにやろう、ってことです。私は、ターボ君に言いました。「おれを助けてくれるんなら、右でも左でもかまわないんだよ。そんなことで、ユラユラするんなら、最初からやってないさ。」ターボ「スーダラ君らしいよ。ま、いいんじゃねえの？」その日は、夜中まで熱い政治論議が続きました。・・・つづく

全労連労働相談センター０１２０－３７８－０６０（０１２０みなはいろうぜんろうれん）。－これ全国のどこからでも近くの地域労組につながるそうですよ－